Bootcamps Humanos para Empresas
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Una oferta empresarial diseñada para atender retos reales de los equipos a través de experiencias prácticas, reflexivas y adaptables a cada organización.
A partir de la metodología Maldito Diario, se desarrollan sesiones y Bootcamps enfocados en temas como burnout, creatividad, propósito, resiliencia, liderazgo, hábitos sostenibles, organización y cultura del error. Cada experiencia combina una base teórica con herramientas de journaling y ejercicios aplicados para ayudar a los participantes a comprender lo que están viviendo, generar nuevas perspectivas y traducir la reflexión en acciones concretas.
La empresa puede elegir uno o varios temas según sus necesidades y definir el nivel de profundidad: desde una sesión introductoria de 90 minutos, hasta un Bootcamp de medio día o un proceso de inmersión de 4 semanas. El contenido y el tono se adaptan a la cultura, contexto y objetivos de cada organización.
Empresas a las que va dirigido
Para organizaciones que buscan fortalecer el bienestar, la creatividad y el desarrollo de sus equipos, y que quieren abordar diversos retos desde una experiencia práctica y participativa.
No es para empresas que…
Busquen una capacitación únicamente teórica, soluciones genéricas o resultados inmediatos sin involucrar activamente al equipo. La metodología requiere apertura a la reflexión, participación y disposición para convertir los aprendizajes en acciones concretas.
Temas Bootcamps
Los Bootcamps Maldito Diario están diseñados para ayudar a empresas y equipos a trabajar retos concretos desde una experiencia práctica, reflexiva y participativa. Cada bootcamp parte de una necesidad real de la organización y combina herramientas de autoconocimiento, journaling y desarrollo personal para generar nuevas perspectivas, conversaciones más honestas y acciones aplicables al entorno laboral.
- Burnout: Reconoce señales de agotamiento y construye formas más sostenibles de trabajar.
- Creatividad: Desbloquea nuevas ideas y recupera la capacidad de pensar diferente.
- Propósito: Reconecta al equipo con lo que hace, por qué lo hace y hacia dónde quiere avanzar.
- Resiliencia: Procesa los cambios, reconoce aprendizajes y encuentra nuevas formas de avanzar.
- Journaling: Utiliza la escritura como herramienta de reflexión, claridad y comunicación.
- Historias de Fracaso: Transforma el miedo al error en aprendizaje, confianza y apertura a nuevas ideas.
- Metodologías de Organización: Convierte el caos cotidiano en mayor claridad, estructura y enfoque.
- Hábitos Sostenibles: Diseña cambios realistas que puedan mantenerse en el tiempo.
- Liderazgo: Fortalece el autoconocimiento y desarrolla una forma de liderar más consciente.
¿Qué se lleva la empresa?
- Materiales de trabajo y guías prácticas para los participantes.
- Herramientas de reflexión, autoconocimiento y desarrollo personal aplicables al entorno laboral.
- Ejercicios para trabajar propósito, valores, creencias, emociones y objetivos.
- Recursos para fortalecer la claridad, el bienestar y la toma de decisiones.
- Dinámicas que facilitan conversaciones más honestas y conscientes dentro del equipo.
- Herramientas para identificar patrones, replantear creencias y convertir aprendizajes en acciones.
- Recursos de seguimiento para dar continuidad a lo trabajado durante la experiencia.
- Una experiencia adaptable a las necesidades, retos y objetivos de cada organización.
Nota: Los materiales, dinámicas y entregables incluidos varían de acuerdo con el tema, duración y formato contratado por la empresa.
Formatos disponibles
- 90 minutos — Sesión introductoria de un solo tema. Ideal como activación puntual o piloto.
- Medio día (3–4 h) — Bootcamp profundo de un tema, con ejercicio práctico y cierre grupal.
- Serie de 4 semanas — El formato Inmersión aplicado a un solo tema, para transformación real (ej. "Inmersión en Liderazgo", "Inmersión en Resiliencia").